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03.12.2017

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

per Email

Form der Bewerbung

mit Anschreiben
mit Lebenslauf
mit Zeugnissen

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i-potentials GmbH
Mohrenstraße 60
10117 Berlin

Einsatzort:

Berlin

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Ronja Fink
030/ 609899300

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Werkstudent oder Praktikant (m/w) HR - Executive Search

03.10.2017
i-potentials GmbH - Berlin
Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft allgemein, Volkswirtschaft allgemein, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie

Aufgaben

Als Werkstudent oder Praktikant (m/w) im Executive Search unterstützt du unsere Consultants bei Projekten in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in der digitalen Wirtschaft. So hast Du die Möglichkeit, unterschiedliche Branchen und Facetten der digitalen Welt kennenzulernen. Genauer:

- Die systematische Identifizierung & Analyse von Zielfirmen
- Die Durchführung komplexer Markt-,Wettbewerbs-und Unternehmensrecherchen
- Die Erstellung vonJobDossiers
- Die Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidaten via sozialer
Netzwerke
- Die Durchführung telefonischer und persönlicher Fach-Interviews
- Die Betreuung von Kandidaten,sowie Aufbau und Pflege eines Expertenpools

Qualifikation

- Studium der BWL, Psychologie o.ä.
- Lust, unseren Executive Search-Prozess von A - Z kennenzulernen und dabei schnell eigene Verantwortung zu übernehmen
- Absolutes Growth Mindset: Auf Stillstand reagierst du allergisch, stattdessen willst du kontinuierlich wachsen, lernen, dich entwickeln & Herausforderungen meistern
- Neugierde auf Themen, Trends, Entwicklungen der digitalen & analogen Welt
- Eine strukturierte, gewissenhafte & detailorientierte Arbeitsweise
- Gute Auffassungsgabe, Hartnäckigkeit, Begeisterungsfähigkeit & Spaß daran, Dinge umzusetzen
- Selbstorganisation, Priorisierung & Zielorientierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

- flexible Arbeitszeiten als Werkstudent (20h/Woche) oder als Praktikant in
Vollzeit für mindestens 4 Monate.
- Kennenlernen eines extrem breiten Spektrums an Unternehmen, Märkten, Geschäftsmodellen & Branchen.
- Umfassender Einblick in die digitale und transformierende Unternehmenswelt.
- Lernen der Kernkompetenzen der Zukunft in der digitalen Arbeitswelt: Agiles (Projekt-)Management, Zeitmanagement, vernetztes Denken & maximale Ergebnisorientierung.
- Regelmäßige Weiterbildungsformate, Erwartungs- und Feedbackgesprächen, ausführliches Onboarding
- Freiraum & Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien mit echten Aufstiegschancen
- Angemessene Vergütung

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch - Englisch
Beginn: ab sofort
Dauer:
Vergütung: nach Vereinbarung
Anzahl der Plätze:

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung


Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Unternehmensberatung

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