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Fakten

Anzeige endet

22.12.2018

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

per Email

Form der Bewerbung

mit Anschreiben
mit Lebenslauf

Kontakt

SWANS Initiative
Markgrafenstr. 11
10969 Berlin

Einsatzort:

Berlin

Bei Rückfragen

Martha Dudzinski
01635106350

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Studentinnen, Absolventinnen und Young Professionals mit Zuwanderungsgeschichte und Women of Color aufgepasst Ab sofort könnt ihr euch für unser nächstes ehrenamtlich organisiertes Seminar bewerben - diesmal gehts um das Bundespresseamt

Bewirb dich jetzt für das SWANS Seminar Arbeitgeber Bundespresseamt!

22.11.2018
SWANS Initiative - Berlin
Rechtswissenschaft, Sozialwissenschaft, Soziologie, Kommunikationswissenschaft

Aufgaben

Du bist STUDENTIN, ABSOLVENTIN ODER JUNGE BERUFSTÄTIGE MIT ZUWANDERUNGSGESCHICHTE ODER WOMAN OF COLOR? Du interessierst dich für POLITIK und/oder MEDIEN und hast erste Erfahrungen gesammelt im Bereich JOURNALISMUS, POLITIK, PR oder SOCIAL MEDIA? Dann bewirb dich jetzt um einen Platz beim Seminar ARBEITGEBER BUNDESPRESSEAMT der SWANS Initiative

Bei uns lernst du, worauf es ankommt, wenn man für die Bundesregierung arbeiten will, welche Herausforderungen dich im Bewerbungsverfahren erwarten und wie sich der ÖFFENTLICHE DIENST um mehr DIVERSITÄT und REPRÄSENTATION bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bemüht.

Qualifikation

Hier die Checkliste:
DU BIST EINE FRAU MIT ZUWANDERUNGSGESCHICHTE
ODER WOMAN OF COLOR?
DU BIST STUDENTIN, ABSOLVENTIN ODER BERUFSTÄTIG?
DEIN FACH IST/WAR POLITIK-, KOMMUNIKATIONS-, GEISTES-,
SOZIALWISSENSCHAFTEN, JURA o.ä.?
DU BIST IN DEUTSCHLAND AUFGEWACHSEN?
DU HAST ERSTE ERFAHRUNGEN MIT (SOZIALEN) MEDIEN, PR, POLITIK ODER EINEM ÄHNLICHEN BEREICH?
DU KANNST DIR VORSTELLEN, AN DER SCHNITTSTELLE ZWISCHEN POLITIK UND MEDIEN ZU ARBEITEN?

Benefits

Wir sind eine ehrenamtliche Initiative, die Seminare für hochqualifizierte junge Frauen mit Zuwanderungsgeschichte und Women of Color organisiert. Engagierte Studentinnen und Absolventinnen erhalten Schulungen zum Berufseinstieg und eine Plattform, um sich auszutauschen.

In Deutschland fehlt es an einer gezielten Förderung engagierter Studentinnen mit Zuwanderungsgeschichte und Women of Color. Die Kombination der Faktoren Geschlecht, beeindruckender Lebenslauf und durch Abstammung und/oder Religion bedingte Diskriminierungserfahrung beim Berufseinstieg ist ein weitgehend ignoriertes Feld, in dem großer Nachholbedarf besteht. SWANS will diese Lücke schließen.

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch
Beginn: 25 Januar
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 20

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung


Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.

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