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Fakten

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20.05.2019

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

per Email

Form der Bewerbung

mit Lebenslauf

Kontakt

PERM4 | Permanent Recruiting GmbH
Unter den Linden 21
10117 Berlin

Einsatzort:

Berlin

Bei Rückfragen

Anne Funke
030 / 333 063 140

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120
Überdurchschnittliches Gehalt, eigener Verantwortungsbereich und ein spannendes Aufgabenfeld

Direkteinstieg Personalberater / Consultant (w/m) Marketing

20.04.2019
PERM4 | Permanent Recruiting - Berlin
Marketing, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaft, BWL, Marktforschung, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftspsychologie

Aufgaben

Als Karriereberater (w/m) in der Vertiefung Marketing unterstützt Du Deine Mandanten auf Unternehmens- und Agenturseite dabei offene Marketing-Positionen zu besetzen und hilfst so Deinen Kandidaten, den nächsten Karriereschritt zu machen. Denn Du bist Consultant, Recruiter und Projektmanager in einem.
• Consultant: Du berätst fachkompetent auf Augenhöhe
• Recruiter: Du findest die passenden Kandidaten
• Projektmanager: Du steuerst den Platzierungsprozess

Qualifikation

• Bachelor / Master mit Schwerpunkt Marketing oder Ausbildung im Agentur-Umfeld
• Erste Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden, im Recruiting oder im Projektmanagement
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative Persönlichkeit
• Hartnäckigkeit und „Biss“
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Du teilst unsere V-I-E-R Kernwerte: Vertrauen, Individualität, Effizienz und Respekt

Benefits

• Individuelle Karrierewege: Als Führungskraft oder als Fachspezialist
• Challenges & Incentives: Regelmäßige Belohnungen für Spitzenleistungen
• Eigene Akademie: Fortbildungen und individuelles Trainingsprogramm
• Moderne Infrastruktur: iPhone, ergonomische Tische/Stühle
• Health-/Social-Benefits: Sport-Angebote, BVG-Ticket, Massage, …

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutscg
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
PERM4 Permanent Recruiting GmbH ist die führende Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellungen.

Unternehmensgröße
101-250 Mitarbeiter

Branchen
Vermittlung von Arbeitskräften, Unternehmensberatung

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